New Gereja santa Theresia salam, gereja darurat Salam

Gereja santa Theresia salam menjadi salah satu gereja di kevikepan kedu dan berbatasan langsung dengan provinsi di yogyakarta. Gereja ini berada di samping sungai krasak yang menjadi perbatasan jateng dan diy.

Suara kicauan burung menyambut kita saat diam dan berdoa dalam gereja. Ya ini gereja yang didesain oleh almarhum romo mangu wijaya, seorang pastor dan budayawan.

Usia gereja ini memang tidak muda lagi, sudah berpuluh tahun dilewati. Karena faktor usia beberapa bagian mengalami lapuk, di depan altar yang kelihatan

Didepan altar pilar mengalami patah sehingga harus diberi penyangga. Beberapa waktu yang lalu dari univ atmajaya yogyakarta juga sudah melakukan studi kelayakan bangunan gereja dan didapat hasil bahwa gereja sudah tidak layak karena faktor usia (menurut romo ari).

Karena itu sebagai langkah darurat dibangun gereja sementara di depan pendopo maria bunda penolong yang sampai saat ini ditulis masih dalam proses pembangunan

Iklan

Tradisi wayangan sebulan full di bulan ruwah (sya’ban) di Pedan

Satu bulan menjelang bulan ramadhan atau bulan puasa bagi orang jawa dijadikan bulan yang baik untuk mengunjungi makam atau ziarah makam. Bulan sya’ban atau dalam bahasa jawa disebut wulan ruwah memang bulan untuk arwah. Bersih2 makam menjadi tradisi wajib dilanjutkan pengajian atau malah justru menjadi ajang berkumpul saudara. Lain ladang lain belalang, lain lubuk lain ikannya, kiranya itu yang menjadikan tradisi bulan ruwah berbeda di tiap daerah. Di cepogo boyolali tradisi ruwah seperti bulan idulfitri, makan di tiap rumah sangatblengkap, seperti idul fitri. Orang saling berkunjung di bulan ini.

Lain pula di pedan ini, setiap jadwal nyadran di makam (biasanya bergiliran) ada tradisi menarik. Pagelaran wayang kulit digelar di makam yang menggelar acara ziarah makam atau nyadran

Di setiap acara wayang pasti terdapat keramaian yang luar biasa. Di bulan ini bisa tiap malam tersedia acara wayng kulit dan selalu ramai dengan pengunjung.

Salah satu yang menjadi tujuan saya adalah sate kere, ada kepel gandum, tempe gembus dan jeroan yang harganya murah

Kalau mau melihat pementasan wayang kulit datanglah ke pedan di bulan ruwah, dijamin banyak sekali acara wayang kulit dengan segala citarasa lokal masyarakatnya

rafting di sungai elo

hari sabtu saya dan teman-teman perawat icc tulip melakukan rafting di sungai elo, di kabupaten magelang. Rafting ini kebetulan menggunakan provider kampung ulu yang terletak di jalan mayor kusen (jalan raya ke borobudur).

Kami bertemu di kampung ulu jam 8.00 dan sekitar jam 9 kurang petualangan kami dimulai. Starting point dilakukan di sebelah utara jembatan elo (jalan magelang yogya) dan berakhir di selatan candi mendut. Perjalanan yang kami lakukan sepanjang 12 km dengan durasi 2-3 jam.

satu kapal diisi oleh 6 orang dan satu guide. kami menggunakan 7 kapal.DSCN0147

ternyata di sepanjang jalan kami menemukan berbagai hal yang menarik, Mulai dari bidadari yang mandi di tepi sungai (gadis cantik 50 tahun yang lalu), para pemancing, air terjun dan bahkan ada seorang pertapa di bawah jembatan mendut. Jeram di elo ini memang jeram yang hanya untuk hiburan saja, kalau mau jeram yang lebih  bisa dilakukan di progo bawah (padahal ini deket dari rumah starting point nya)DSCN0157DSCN0157DSCN0157

DSCN0163DSCN0166

 

 

Perjeta dan kombinasi dengan Herceptin, Obat kanker payudara generasi baru

index

Sebuah resep datang ke apotek dengan kombinasi yang baru. Siang itu ada seorang ibu datang ke apotek dengan membawa sebuah resep dengan obat yang masih asing ditelingaku. Perjeta nama obat itu. Perjeta atau Pertuzumab memang masih baru saat ini, bahkan obat itu belum ada di formularium nasional tahun 2018 hehehe. Obat ini masih cukup mahal, pada saat ini ditulis, harga per vialnya bisa mencapai 45 juta rupiah untuk 1 vialnya, biasanya dikombinasi dengan herceptin yang harganya masih 10.7 juta rupiah. Trus obat apakah perjeta itu?

perjeta

perjeta merupakan obat yang disetujui oleh FDA sebagai terapi kanker terutama untuk kanker payudara metastase yang positif Human epidermal growth factor receptor
(HER2), Obat ini dikombinasi dengan Trastuzumab atau herceptin.  Kalau pernah baca Herceptin sendiri sudah merupakan obat kanker untuk HER2 positif, trus apa yang membuat obat perjeta ini berbeda dan  harus dikombinasi dengan herceptin? Mari kita belajar bersama

Treatment+strategy +Her2+

Perjeta sebagai dimerization inhibitor, Reseptor keluarga HER diaktifkan oleh ligan-induced dimerisasi, atau pasangan reseptor. 3 Dimerisasi sangat penting dalam  pensinyalan keluarga HER, dan reseptor HER-nya mampu membentuk homodimerize atau heterodimerisasi

ada 4 macam HER

300px-New_Resource_1

Pada umumnya semua sel memilikiHER 2 reseptor, bak pada sel normal maupun pada sel kanker. pada sel kanker payudara yang memiliki HER 2 Positif, jumlah reseptor HER 2 lebih banyak. Hal ini menyebabkan sel tumbuh dan berkembang dengan sangat cepat.

Perjeta didesain untuk mencari dan menyerang sel kanker dengan jumlah HER 2 banyak. HER 2 akan memberikan sinyal kepada sel untuk terus berkembang dan membelah. salah satu cara HER2 memberi sinyal adalah dengan berpasangan dengan HER reseptor lain, proses ini dinamakan Dimerization.

3

perjeta dan herceptin sama-sama bekerja untuk memblok signaling HER2 sehingga tidak dapat membentuk dimerization. Meskipun sama-sama di HER2, tetapi herceptin dan perjeta berbeda dalam site active nya, kedua kombinasi tersebut membentuk bokade yang kuat dalam pencegahan signaling HER2.3i

5

untuk animasi dapat dilihat pada link bawah

mengantar arisan di makam KRT jayaningrat

Hari minggu itu aku mengantar ibu arisan trah, Arisan saat itu bertempat di sebuah pendopo di sebelah makam di daerah srumbung magelang. Arisan trah KRT jayaningrat, mereka menyebutnya demikian, anggota arisan merupakan keturunan KRT jayaningrat, seorang tokoh yang di makamkan di pemakaman yang sudah berusia ratusan tahun tersebut.

Makam itu terletak di daerah kradenan srumbung magelang, entah karena apa dinamakan kradenan, mungkin karena disitu dulunya bermukim para raden (gelar kebangsawanan para keturunan raja mataram). KRT jayaningrat menurut cerita merupakan keturunan dari raja kasultanan yogyakarta Sri sultan Hamengkubuwana yang ke II, yang berdiam di bekas kadipaten remame yang merupakan bagian dari kasultanan yogyakarta.

ADI_3646

sebuah gapura tua akan menyambut kedatangan kita, sebuah gapura dengan tahun 1955 tertulis dibagian atas. usia 63 tahun terlihat jelas dari bentuk fisik gapura yang masih kokoh.

Makam KRT jayaningrat sendiri terbuat dari tumpukan kayu yang juga sudah berusia ratusan tahun

ADI_3652

untuk keturunan dari KRT jayaningrat dimakamkan disekitar makam beliau

ADI_3656

ada sebuah aula kecil di sebelah selatan makam beliau untuk para peziarah yang mengunjungi makam beliau. di sebuah dinding terdapat silsilah dari KRT jayaningrat

ADI_3655

 

 

Merayakan tahun baru ala jalanan yogya

Pergantian tahun merupakan momen yang ditunggu, karena bukan saja tahun yang berganti, resolusi baru, semangat yang harus baru, tetapi juga pesta yang biasanya menyertai perayaan pergantian tahun. Pesta kembang api salah satu magnet yang masih dicari orang setiap pergantian tahun.

Dikota2 besar tak terkecuali kota pelajar, yogyakarta tidak lepas dari euforia pesta pergantian tahun dan kembang apinya. Yang menjadi tempat berkumpulnya masyarakat ada di berbagai tempat, salah satunya di kawasan tugu yogyakarta.

Kawasan tugu yogya yang merupakan salah satu ikon kota gudeg ini menjadi salah satu magnet warga yogyakarta untuk melewati pergantian tahun

Warga sejak sore sudah berdatangan ke tempat ini. Mulai malam mulai ramai dan makin padat dengan warga. Sambil menunggu waktu pergantian tahun, mereka memenuhi sekeliling tugu dengan duduk di tengah jalan. Jalan yang biasanya padat dengan kendaraan, malam ini penuh dengan warga.

Menjelang detik detik pergantian tahun, kembang api mulai menerangi malam di atas kawasan tugu yogya ini.

Hotel 2 di kawasan yogya juga tidak kalah untuk menampilkan acara perpisahan tahun 2017 dengan berbagai event dan acara. Tidak heran jika harga hotel naik tajam saat pergantian tahun. Sayang rasanya menghabiskan uang untuk menikmati pergantian tahun. Tapi tenang, kita masih bisa menikmati itu tanpa keluar banyak duit (paling parkir dan jajan) dengan cara menikmatinya d tengah jalan yogyakarta. Salah satunya kembang api dari salah satu hotel sekitar tugu, bisa kita nikmati jauh lebih luar biasa dengan adanya tugu yogya dan kembang api sebagai latarnya ( background). Coba kalau dr hotel itu? Tugu yogyanya gak kelihatan.

Tahun sudah berganti, pesta sudah usai, tinggal kita menghadapi hari esok d tahun 2018. Selamat tahun baru, happy new year 2018

Cuplikan kembang api saat pergantian tahun di tugu yogya

kembang api di tugu yogya 2018

Sebuah cerita operator farmasi

Suatu sore saya ketemu teman lama yang sudah lama tidak bertemu\n

Setelah menengok teman d rs pantirini kalasan, saya bersama istri mencari tukang bakso di daerah berbah sleman. Ternyata temanku itu sedang asyik menikmati bakso di depan bank bri.

Obrolan berlanjut, kebetulan temanku waktu kuliah menjadi manager d tempatnya bekerja. Dulu sebelum aku pindah sardjito, aku dan irum pernah seruangan beberapa bulan, sebelum dia resign dan pindah ke perusahaan farmasi yang sekarang di daerah klaten.

Perusahaan tempatnya bekerja, banyak pegawai yang merupakan alumni perusahaan yang sama dengan dia. Banyak operator yang pindah dari perusahaan farmasi ke perusahaan farmasi baru itu.

Kata temanku itu memang perusahaannya tempat ia bekerja lebih senang memilih operator yang pernah bekerja di perusahaan farmasi. Untuk mengajari operator2 tersebut lebih mudah daripada yang belum pernah bersinggungan dengan pabrik farmasi. Tentang 5R dan pengisian etiket lebih mudah mengajari bagi operator yang sudah pernah bersinggungan dengan pabrik farmasi.

Jika di pabrik besar seperti kalbe, operator sebelum memasuki dunia kerja, akan dikarantina untuk dilakukan pelatihan tentang cpob, bagaimana mengoperasikan mesin dan sebagainya yang otomatis juga harus mengeluarkan biaya atau cost untuk pelatihan itu. Bagi perusahaan lain mungkin dengan membajak dari perusahaan lain atau menerima karyawan dari eks perusahaan lain menjadi solusi yang lebih murah.

Nah dalam benak saya adalah alangkah disayangkan perusahaan yang tidak pernah belajar, dengan keluar masuknya karyawan dengan mudahnya. Karyawan baru masuk dilatih, setelah terampil dan bisa malah dibuat tidak nyaman dengan kondisi kerja, setelah mereka resign mereka diterima di pabrik

Padahal sebenarnya cost untuk melatih karyawan baru tidaklah murah dan tentu saja tidak mudah. Tenaga pelatih baik dari karyawan maupun sdm tentu saja terkuras karena pelatihan ini. Operator lama juga akan mengalami kebosanan jika setiap saat harus melatih operator baru, eh begitu bisa mereka keluar atau dikeluarkan.

Ketika sebuah managemen tidak menerapkan lean manufacturing, dimana pabrik lain sudah jauh berlari maka yang ada adalah ketika terjadi masalah operator saja yang menjadi fokus kesalahan. Memang lebih murah untuk merubah orang daripada merubah sistem, dalam jangka pendek iya, jangka panjang tidak. Karena kesalahan bisa datang dari personel, planning, system, alat dan prosedur. Ketika akar permasalahn tidak diketemukan maka fokus hanya berkutat pada satu hal. Ini yang menyebabkan sering bergantinya karyawan, jika personel yang terus menjadi subyek salah.

Ada cerita dari sebuah pabrik dimana ketika ada suatu masalah, semua pimpinan akan turun untuk mengatasi masalah. Semua departemen dilibatkan, jika hanya dari produksi saja tidak bisa mengatasi masalah. Departemen teknik, ppic, formulasi atau rnd juga turun tangan. Manager dan spv harus dan wajib, bukannya duduk di belakang meja dan bilang gak mau tahu atau hanya bisa mengadu ke atasan tanpa solusi. Tiap hari manager mengadakan forum dengan anak buah untuk mendengar masalah yang terjadi diproduksi. Tiap hari? Iya tiap hari meskipun hanya 30 menit. 30 menit mungkin jika dihitung matematis perusahaan sudah produksi sekian ratus atau ribu produk. Tetapi yang perlu diingat adalah masalah jika tidak diselesaikan akan tetap menjadi masalah. Improvement tidak bisa hanya sekali. Improvement itu dinamis, pasti akan muncul masalah baru yang harus diperbaiki dan diperbaiki lagi. Manager juga harus belajar dari bawahan yang berhadapan langsung dengan produk. Akhirnya Perusahaan itu tumbuh menjadi perusahaan yang besar, dengan profit lbh besar dari perusahaan induknya.